División laboral
Duplicidad de empleo, violación de secretos empresariales y profesionales, estudios socioeconómicos, antecedentes laborales, competencia laboral desleal o ilícita, control de mercados y productos, desvío de compras y ventas, bajas fingidas por enfermedad o accidente, contra inteligencia comercial e industrial, protecciones telefónicas y ambientales.